Por Redacción
Texcoco, 20 de marzo de 2026.- Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo definirán mediante votación si aceptan o rechazan la última oferta salarial presentada por la administración, con el objetivo de evitar una huelga cuya prórroga de emplazamiento expira la medianoche de este día. La propuesta incluye un incremento del 4% al salario base, un 2% adicional en prestaciones y un pago único de 3 mil 758.91 pesos como medida de fin de año.
Jorge Ibarra Sánchez, líder del sindicato de trabajadores de la institución, precisó los términos de la negociación en curso. Según lo reportado, la oferta busca cerrar las diferencias entre el personal y la rectoría antes de que venza el plazo legal para el estallamiento del movimiento laboral.
La decisión final recaerá en la asamblea sindical programada para este 20 de marzo, fecha límite establecida para resolver el conflicto. De aceptar la propuesta, se daría por concluido el periodo de tensión; en caso contrario, los trabajadores podrían ejercer su derecho a huelga una vez vencida la prórroga del emplazamiento.
El contexto de la negociación se centra en las condiciones económicas del personal universitario, quienes han mantenido un diálogo con las autoridades para llegar a un acuerdo que satisfaga sus demandas salariales sin interrumpir las actividades académicas y administrativas de la universidad ubicada en Texcoco.
Hasta el momento, no se ha divulgado la postura oficial detallada de la rectoría respecto a los montos ofrecidos, ni se conocen cifras sobre el número total de trabajadores afectados o el monto salarial base sobre el cual se aplicaría el incremento porcentual.
La jornada de votación marcará el rumbo inmediato de la Universidad Chapingo, determinando si se concreta la paralización de labores o si se mantiene la operatividad institucional tras la aceptación de los términos planteados por la administración.
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