Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- El sector empresarial de la región sureste de Coahuila comenzó a implementar pruebas piloto orientadas a la reducción de la jornada laboral en el país, con el objetivo de disminuir el impacto en sus operaciones ante una eventual entrada en vigor de esta medida en 2027. Así lo confirmó Alfredo López Villarreal, presidente de la Coparmex en dicha región, quien señaló que las compañías ya se preparan para adaptar sus esquemas de trabajo.
De acuerdo con el dirigente patronal, la iniciativa responde a la necesidad de anticipar los cambios legislativos que podrían modificar los horarios nacionales. La estrategia busca permitir que las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, evalúen cómo mantener la productividad frente al incremento de costos derivados del alza del salario mínimo y la ampliación de los periodos vacacionales.
López Villarreal destacó que la implementación de estos pilotos es un mecanismo preventivo para analizar la viabilidad operativa sin esperar a que la reforma sea obligatoria. Aunque no se detallaron cifras específicas sobre el número de compañías participantes ni los modelos de turnos que se están analizando, el enfoque central reside en mitigar los efectos económicos que podría traer consigo la disminución de horas de trabajo.
El contexto actual presenta desafíos significativos para el tejido industrial de la zona, donde el aumento de los gastos laborales presiona los márgenes de utilidad. La preparación anticipada busca evitar disrupciones bruscas en la producción y garantizar que las empresas puedan cumplir con las nuevas disposiciones legales sin comprometer su estabilidad financiera.
Hasta el momento, la Coparmex en la región sureste de Coahuila mantiene este esfuerzo de adaptación como prioritario dentro de su agenda gremial. Se espera que los resultados de estas pruebas preliminares sirvan de base para definir posturas más concretas conforme se acerque la fecha potencial de aplicación de la nueva normativa federal en materia laboral.
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