Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- Las autoridades de seguridad y tránsito en Torreón intensificarán este sábado operativos tipo “barrido” para combatir las prácticas ilegales de motociclistas que realizan “arrancones” en colonias del norte de la ciudad, mientras que en Pachuca, Hidalgo, se confirmó la continuidad durante todo 2026 del “Operativo Rastrillo” para retirar vehículos abandonados. Estas acciones se suman a medidas administrativas en Coahuila contra la discriminación laboral y al aumento de salario para policías en Francisco I. Madero.
Enrique Villavicencio, presidente de la Asociación de Colonias Organizadas del Norte de Torreón, denunció el crecimiento exponencial de motociclistas que alteran la tranquilidad pública y elevan el riesgo de accidentes en la zona. Ante esto, Alfredo Flores Originales, comisario y director de Seguridad Pública Municipal, informó que se mantienen los filtros contra motocicletas irregulares y detalló el aseguramiento de aproximadamente cuatro unidades en operativos recientes, además de la detención de un conductor que intentó evadir un control.
Martha Alicia Faz Dávila, directora de Tránsito y Vialidad de Torreón, coordina estas acciones en el marco del reglamento local que busca fomentar una cultura de conducción respetuosa. Por su parte, en Pachuca, la Secretaría de Seguridad Pública confirmó que el operativo de retiro de chatarra continuará como una acción permanente para evitar que los vehículos abandonados generen insalubridad o inseguridad. Datos de 2025 en esa localidad registraron 996 notificaciones a propietarios, 822 retiros voluntarios y 84 vehículos asegurados.
En el ámbito laboral y administrativo de Coahuila, Patricia Yeverino Mayola, responsable de la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la No Discriminación, advirtió que excluir a aspirantes a puestos públicos por su apariencia física, como tatuajes o perforaciones, constituye una violación a la ley y una forma de discriminación. Esta advertencia surge en un contexto donde los costos de los exámenes de control y confianza para ingresar a corporaciones pueden alcanzar los 40 mil pesos por candidato.
Simultáneamente, en el municipio de Francisco I. Madero, también en Coahuila, se implementó un aumento salarial para los elementos policiales, homologando su ingreso a 7 mil pesos mensuales, un incremento respecto a los 5 mil pesos anteriores. Félix Hernández Ramírez afirmó que la intención es seguir mejorando la remuneración conforme al desempeño. El municipio cuenta actualmente con un parque vehicular de nueve unidades, dos donadas por el estado y dos facilitadas por Torreón, con la meta de alcanzar 15 patrullas para reforzar la seguridad local.
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